image description

Kompetensutveckling och karriär

Din kompetens är en av de viktigaste förutsättningarna för vårt gemensamma uppdrag till Botkyrkas medborgare.

 

 

Fyra olika nivåer sammanfattar vår beskrivning av  kompetensutveckling; introduktion, fortbildning, vidareutbildning och karriärvägar. Du ska känna att du har rätt kompetens för de krav och förväntningar som ställs på dig men du ska också ges möjligheter att utvecklas och gå vidare i din karriär.

Introduktionen – en viktig start på din karriär

I första hand träffar du din chef och din förvaltning. Detta för att du ska kunna sätta dig in i ditt uppdrag, roll och arbetsuppgifter. Dessutom för att förstå vilket uppdrag din förvaltning och enhet har och vilka mål som styr verksamheten. För att få en tydligare inblick i vilken kommun du jobbar för bjuds du in till en välkomstdag med busstur genom hela Botkyrka.

Fortbildning – för att upprätthålla kompetensen inom ditt yrke

För att du ska hålla dig ajour med ny kunskap om vad som händer inom ditt yrkesområde. Det kan handla om nya regelverk, nya forskningsresultat, nya metoder och träning med mera.

Vidareutbildning – för ökad specialisering

Till exempel studier för ökad specialisering, forskning, arbetsuppgifter på högre kompetensnivå inom ett eller flera kompetensområden.

Karriärvägar – för utveckling av verksamhet och medarbetare

Alla verksamhetsområden har i uppdrag att identifiera möjliga karriärvägar för olika yrkesområden. Karriär i Botkyrka sker  på djupet, bredden, höjden, genom specialisering med mera – temporärt eller permanent. Vi har skapat många nya roller inom olika verksamheter, projektledare för större och mindre komplexa projekt, senior socialsekreterare, stödassistent, introduktionshandledare, senior handläggare och gruppledare med flera.

Senast uppdaterad 2016-10-31